Dra.Rúbia Araújo

O Direito de Sucessões é um conjunto de normas disciplinadoras da transferência do
patrimônio de uma pessoa depois de sua morte aos seus herdeiros, em razão de
aplicação da lei ou do testamento. O Direito de Sucessão admite duas formas de
sucessão, inter vivo e causa mortis.
Dentre as atividades desenvolvidas pelo escritório, pode-se destacar:
 Inventário judicial e extrajudicial, consensual e litigioso;
 Pedidos de Alvarás;
 Sobrepartilha;
 Arrolamento de Bens;
 Nulidade de Doações;
 Anulação e Revogação de Testamento;
 Aprovação de Testamento;
 Petição de Herança;

O Direito do Trabalho é o conjunto de normas jurídicas que tem por escopo disciplinar e
harmonizar a relação entre empregador e empregado, ofertando medidas que
solucionem os conflitos advindos dessas relações. Atento às relações trabalhistas e suas
nuances, o escritório conta com profissionais altamente especializados, cuja atuação está
pautada em uma postura tanto na prevenção e redução de riscos trabalhistas como na
advocacia contenciosa na defesa dos interesses de nossos clientes, onde as estratégias de
defesa estão pautadas no melhor custo/benefícios e nas orientações jurisprudenciais de
nossos Tribunais Superiores.
Dentre as atividades desenvolvidas pelo escritório, pode-se destacar:
 Reclamatórias Trabalhistas individuais;
 Ações indenizatórias decorrentes de acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais;
 Ações indenizatórias por dano moral e material decorrentes da relação de
trabalho;
 Ações indenizatórias decorrente de assédio moral;
 Ações indenizatórias por dano estético em acidente de trabalho;
 Redução ou Retirada de
 Benefícios dos Empregados;
 Reconhecimento de Desvio e Acúmulo de Função e Pedidos de Equiparação
Funcional e Salarial;
 Adicionais de Periculosidade, Insalubridade e Trabalho Noturno;
 Violação de Estabilidade da Empregada Gestante, Estabilidade de Dirigentes da
CIPA, Estabilidade Acidentária e Representação Sindical;
 Vínculo de emprego (registro em CTPS e nulidade de falsos contratos de
representação comercial e empreitada);
 Horas extras (Intervalos, Plantões, Domingos e Feriados Trabalhados e Trabalho
à Distância);
 Adicional de transferência;
 Reconhecimento de salário “por fora” (Integrações salariais);
 Equiparação salarial;
 Reversão de Justa Causa

 Planejamento Familiar, Patrimonial e Sucessório;
 Mediação, Conciliação e facilitação de soluções alternativas de conflitos;
 Pactos Antenupciais;
 Contratos de União Estável;
 Autocuratela;
 Diretivas Antecipadas de Vontade;
 Doações;
 Partilha em Vida;
 Cessão de direitos hereditários;
 Alteração do regime de bens do casamento;